Comment obtenir Doctr gratuitement

Cherchez-vous à accéder aux services de coordination des soins de santé du Doctr sans encourir de frais ? Voici comment vous pouvez tirer parti du compte de dépenses de mieux-être de votre employeur et suggérer Doctr comme un avantage précieux pour les employés.

1. Utilisez votre compte de dépenses de mieux-être fourni par votre employeur

Le service du médecin est reconnu par la plupart des comptes de dépenses de mieux-être offerts par les employeurs. Si vous constaterez que vos dépenses pour les services du médecin sont rejetées, ne vous inquiétez pas. Nous avons rendu le processus de demande d'aide simple. Remplissez simplement ce formulaire, et nous ferons de notre mieux pour vous aider à résoudre le problème.

2. Suggérez à votre employeur d'offrir un médecin comme avantage aux employés

Si votre employeur n'offre pas actuellement la coordination des soins comme avantage, vous pouvez prendre l'initiative de lui suggérer d'inclure Doctr dans son ensemble d'avantages sociaux. Informer votre employeur des avantages de Doctr peut aider à améliorer le bien-être général et la productivité de son personnel. Vous pouvez les guider vers Page employeur pour obtenir de plus amples renseignements sur la façon d'intégrer Doctr à leurs offres d'avantages sociaux.

En plaidant pour Doctr et en utilisant les comptes de dépenses de bien-être disponibles, vous pouvez profiter des avantages d'une coordination efficace des soins de santé sans frais supplémentaires. Prenez ces mesures dès aujourd'hui pour optimiser votre expérience en soins de santé avec Doctr.

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